強化員工培訓“充電”，提升員工技術素質——記公司員工綜合素質培訓

發(fā)布時間:2022-11-02 12:14 | 編輯:大通建設監(jiān)理咨詢 | 156 次瀏覽

強化員工培訓“充電”，提升員工技術素質 ——記公司員工綜合素質培訓公司下半年員工綜合素質培訓從2022年10月19日開始舉行，本次培訓為2021年以來的第四期，共安排三個課程分8個班次，培訓員工400人次。為全面提升員工業(yè)務能力，提高專業(yè)知識水平和項目管理職能，公司從2021年就開始制定了《員工綜合素質三年提升實施方案》，并在公司、分公司各培訓點進行了一系列的培訓，旨在通過修煉內功的方式，為公司對項目的現(xiàn)場管理發(fā)展蓄力...

強化員工培訓“充電”，提升員工技術素質

——記公司員工綜合素質培訓

公司下半年員工綜合素質培訓從2022年10月19日開始舉行，本次培訓為2021年以來的第四期，共安排三個課程分8個班次，培訓員工400人次。

為全面提升員工業(yè)務能力，提高專業(yè)知識水平和項目管理職能，公司從2021年就開始制定了《員工綜合素質三年提升實施方案》，并在公司、分公司各培訓點進行了一系列的培訓，旨在通過修煉內功的方式，為公司對項目的現(xiàn)場管理發(fā)展蓄力賦能。

公司按照《員工綜合素質三年提升實施方案》的總體要求，有針對性地制定了培訓課程計劃，旨在通過理論授課、技能培訓、意識提升等形式全方位開展培訓工作，并通過考試鞏固學習知識，力爭實現(xiàn)公司員工整體素質和公司技術服務水平的雙提升。

公司有關領導在公司、分公司巡回講授、培訓中親自上臺主講了多期技術培訓，包括：員工素質和團隊建設、廉潔執(zhí)業(yè)、監(jiān)理工作程序和迎接政府主管部門檢查，監(jiān)理資料形成和管理、安全生產法宣貫、市政工程測量和質量通病治理、裝配式工程、全過程工程咨詢、人防工程、模板支撐體系等。本次主要為莫細喜董事長主講的《建筑腳手架方案設計審查》、苗亞州副總主講的《全過程工程咨詢》及王賢總監(jiān)主講的《現(xiàn)澆結構工程監(jiān)理》。通過多期培訓，員工們反映效果良好，收益頗大。

經(jīng)過培訓，公司員工有效地提高了監(jiān)理理論水平，極大地增強了自身專業(yè)能力，從深層次了解、掌握監(jiān)理工作程序，對日后的現(xiàn)場管理提供了堅實的知識儲備。

接下來，公司將以多角度、多方式、多內容、多渠道，持續(xù)推進各項培訓工作縱深發(fā)展，不斷夯實員工隊伍的素質基礎，鍛造一支能持續(xù)“打硬仗”的優(yōu)秀隊伍，為公司現(xiàn)場管理和公司品牌建設等提供強有力的服務技能支撐和人才支撐。

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